为进一步加强干部队伍建设，强化分公司管理，3月2日，国控食品公司在第二会议室召开了2023年中层岗位竞聘会。公司领导班子与国控商贸相关领导分别担任此次竞聘会的大会评委（竞聘工作领导小组）和专家评委，职工代表参加本次会议。

会上，竞聘者通过介绍个人情况、竞聘优势以及工作规划，充分展示了综合素质及业务能力。评委开展现场提问，对竞聘者的逻辑思维和分析问题、解决问题的能力进行了综合考察，并根据竞聘者的发言及答辩情况进行打分。

国控食品公司持续推进深化改革，聚焦提升企业的核心竞争力、增强核心功能，将竞争激励机制引入中层干部选拔任用中，努力实现人力资源效益最大化，全力提升公司管理力量，从人才、效率、品牌等多方面发力，为公司迈入发展新阶段提供了坚实的人才保障。